עבודה הוגנת, בהסבר ברור

חיבור מועיל מתחיל בשכר, בלוח זמנים ובציפיות ברורים.

Nanny Gigs משתמש בטווחים מובנים כדי להשוות התאמה מעשית לפני שיתוף מידע פרטי. הפיילוט מסייע בהיכרות; הוא אינו מעסיק, אינו מנהל שכר ואינו מחליט מי יתקבל לעבודה.

פרסום צורך בטיפולהצגת מקורות רשמיים

השתמשו בטווח שכר אמיתי

המשפחה מציינת את המינימום והמקסימום שבכוונתה לשלם, והמטפל/ת את הטווח המבוקש. דבר אינו סופי עד להסכמה הדדית.

תארו את שבוע העבודה

ציינו דפוס שעות והיקף שבועי מציאותי. דונו בשעות נוספות, ביטולים, מנוחה וחופשות לפני תחילת העבודה.

השאירו את ההחלטות לבני אדם

השדות המובנים עוזרים לאדם להשוות התאמה. הם אינם דוחים, מדרגים או קובעים זכאות של איש.

לפני תחילת הטיפול

המשפחה והמטפל/ת צריכים להעלות את תנאי העבודה האמיתיים על הכתב.

  • שכר לשעה, שעות שבועיות צפויות ותנאי שעות נוספות
  • לוח זמנים קבוע, תאריך התחלה, משימות ומקום העבודה
  • חופשה, מחלה, ביטולים והחזרי הוצאות
  • שכר, מסים, ביטוח ושמירת רשומות
  • אנשי קשר לחירום וציפיות בטיחות מוסכמות

מקורות רשמיים

בדקו את הכללים העדכניים במקור הרשמי.

הדף מספק הכוונה מעשית למוצר ואינו ייעוץ משפטי, מס או תעסוקתי.

מגילת זכויות עובדי משק הבית במדינת ניו יורקאחריות בהעסקת עזרה ביתית בניו יורקדרישות עבודה ושכר בניו יורק